劳务派遣是指由劳务公司与派遣劳者订立劳动合同，以派遣形式到实际用工单位工作的过程。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣。派遣员工的报酬实行同岗同价，以用工单位实际取得的报酬，由劳务公司按实际发放，不得从中收取相关费用(代扣个人社保，住房公积金，个税除外)。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。...

人才规划指根据企业的战略规划，诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略，并考虑未来的人才资源需求和供给状况来分析和估计，对企业的岗位编制、人员合理配置、员工教育培训、人才资源管理政策、招聘和选拨等内容进行的人才资源的职能性规划。依据自身发展实际，坚持“以人为本”的管理理念，在人才储备、人才培养、人才使用、人才管理等方面制定了...