人力资源是公司发展的基石。无论高层制定战略、发挥领导力才能，还是执行层承接战略、落地实施，每一个运营环节都必须依靠合格的人才来操作执行。人力资源需要在质量与数量上满足公司的整体战略或各项业务目标，并通过一系列的人力资源业务流程（如招聘、薪酬、培训等）以达成其人力资源业务目标。公司根据企业行业类型、战略及业务目标而对人才数量及质量的...

劳务派遣是指由劳务公司与派遣劳者订立劳动合同，以派遣形式到实际用工单位工作的过程。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣。派遣员工的报酬实行同岗同价，以用工单位实际取得的报酬，由劳务公司按实际发放，不得从中收取相关费用(代扣个人社保，住房公积金，个税除外)。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。...